Junio 4, 2009

“Quan la crisi va trucar a la porta de Sociedad de Tasación la nostra prioritat absoluta, va ser apostar per les nostres treballadores i treballadors, doncs crèiem que en aquest vaixell hi havia cabuda per tothom si aconsseguiem una resposta que ens ajudés a adaptar-nos a la situació econòmica. Per això, vam proposar a totes les persones que treballen a ST una sèrie de mesures que van tenir una acceptació excepcional que va superar totes les expectatives.
Tothom va acceptar les mesures que els vam plantejar. Des d’aleshores, un horari intensiu de 8 a 15: hores tot l’any, amb una reducció salarial proporcional per a tota la plantilla, màxims directius inclosos. D’aquesta manera, afavorim la conciliació familiar i hem observat un augment de satisfacció i motivació a l’empresa.
A fi i a efecte que aquesta jornada no perjudiqués a cap client, hem establert uns torns de guàrdies fins a les 8 del vespre en els departaments on és necessàri. Inclús hem ampliat el nostre servei d’atenció al públic. També hem treballat molt per tal de no perdre els principis fonamentals de l’empresa , que ens ajudaran a fer front a la crisi amb èxit, com, per exemple: no perdre el rumb del pla estratègic, posicionar-nos en el mercat com a líders, i per suposat, apostar pel nostre personal , donant-los informació, escoltant-los i fent que participin a l’empresa”.
Juan Fernández-Aceytuno/Director General/ Sociedad de Tasación S.A









