Luis Seguí. Socio Director. Miura Private Equity

“Miura Private Equity és una gestora de fons de capital privat que inverteix a mesura el capital dels seus clients en aquelles empreses i projectes escollits i que prèviament, han passat per l’escrutini dels directius de Miura. D’aquesta manera, la gestora inverteix en aquelles companyies privades que es troben en una situació receptiva i ofereixen una bona oportunitat. Per aquest motiu, el mostrari de Miura està format per empreses de petit i mitjà tamany, amb un objectiu ben clar: convertir-les en millor empreses i desenvolupar el seu negocio a mig i llarg termini.

A Miura Private Equity, opinem que l’actual cojuntura és positiva per a l’àmbit on actuem, principalment per dos motius. D’una banda, existeixen oportunitats d’inversió molt imteressants derivades de valoracions que mostren la cojuntura i, per una altra banda, el moment que viu l’economia mundial constitueix un veritable repte a mig i llarg termini, sempre i quan es facin les coses correctament i que farà que les empreses guanyin força.

Però malgrat tot el què s’ha dit de la crisi, per què seguim opinant que és un bon moment? La situació particular espanyola fa que hi hagi moltes companyes amb importants pèrdues de liquidesa, fet que s’afegeix al costum de realitzar gestions a curt termini que ha caracteritzat les PYMES. La falta de reflexió d’’on estar d’aquí a 5 anys’ ha fet minvar seriosament els resultats d’aquestes companyies davant una situació com l’actual. Aquesta falta de liquidesa està incidint directamenten les valoracions de les empreses amb les consegüents oportunitats per ampliar una cartera d’inversió que suposa per als inversors. Si a això li afegim que hi ha companyies que tenen molt bons productes, molt bons serveis i excel•lent capital humà, la inversió és doblement atractiva.

Davant una cojuntura com l’actual, Miura Private Equity realitza una política d’inversions que ajuden les companyies a veure llum a la fi del túnel, enlloc de perdre’s per dreceres. D’aquesta manera, l’empresa inverteix en companyies normalment familiars i aconsegueix reforçar l’equip directiu que sota el paraigües de la gestora, aconsegueix millorar la gestió. Miura també s’associa sempre a l’equip directiu de la companyia on inverteix, d’aquesta manera, la gestora fomenta que els directius també inverteixin en l’empresa, que se setnin motivats i s’impliquin a fons en la mateixa.

Com a exemple, hem desenvolupat el Plan 15, un pla destinat a aconseguir una reducció del 15% de totes les despeses operatives. Actualment, hem superat aquest objectiu i estem al voltant d’un 20% -21%. No ha estat tan difícil i tot ha estat qüestió de prioritats. Miura també ha decidit per al 2009-2010, rebaixar el nivell salarial dels directius, no oferint dividends previstos i rebaixant les retribucions directament. Unes mesures d’auteritat que estant tenint molts bons resultats: les companyies on estem presents estan creixent, estan ampliant mercats i estan reforçant els seus equips directius.

Una darrera reflexió: interpretar correctament la cojuntura i no deixar-se dur en excés per ella, ser proactiu i fomentar el canvi, actuant amb decisió sense perdre mai de vista la realitat estructural on es vol estar present a mig i llarg termini”.

Luis Seguí / Miura